DokumentOffiziell
Leitfaden Bewerbungsgespräch
Strukturiertes Bewerbungsgespräch: Ablauf, gleiche Fragen für alle, Bewertung nach Kriterien und eine Empfehlung.
Strukturierte Interviews sind fairer und besser vergleichbar.
- Ablauf mit Zeiten
- Fragen nach Kompetenz, mit Platz für Notizen
- Bewertung von 1 bis 4 je Kriterium
- Empfehlung und Begründung
Vor dem ersten Gespräch die Kriterien zur Stelle anpassen und für alle Bewerbungen beibehalten. Bewertung direkt nach dem Gespräch ausfüllen, bevor man sich mit anderen austauscht.
Diese Vorlage gehört zu Flowplan und ist gemeinfrei (CC0).
Versionen
- Version 1 · 12. Nov. 2026 · Flowplan ≥ 0.9.4Herunterladen